Tìm kiếm công việc có một sự cạnh tranh gay gắt, bất cứ ai cũng muốn tìm được việc tốt hơn, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh còn nhiều phức tạp như hiện nay. Đó là lý do vì sao các nhà tuyển dụng rất chú trọng tới các buổi phỏng vấn, đưa ra nhiều câu hỏi hay sử dụng nhiều cách tiếp cận khác nhau để hiểu hơn về ứng cử viên. Nhằm giúp bạn đọc bước qua câu hỏi này dễ dàng hơn, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn đọc 5 nguyên tắc vàng sau, đảm bảo nhà tuyển dụng ngay lập tức cảm thấy ấn tượng đấy.
>>> Xem thêm : tìm việc – Những cách để có được thông tin chính xác hơn về nhà tuyển dụng
Dù bạn đang ứng tuyển vào chức vụ nào thì cũng phải tự hỏi rằng chúng có thực sự phù hợp với bản thân hay không. Có nhiều phương diện mà bạn cần quan tâm trong công việc này, đó là sự tương thích đối với chuyên môn, ngành học của bạn. Thêm chí ứng của viên cũng phải cân nhắc rằng công việc kia có đúng với sở thích cũng như đời sống xã hội của mình. Đầu tiên, tính chuyên môn cho phép bạn tiếp xúc, làm quen với công việc một cách nhanh chóng hơn. Đồng thời, nó cũng là nơi để bạn phát huy được những gì mình đã học. Thứ hai, về sở thích, nếu như không có đam mê với công việc thì rất khó để chúng ta gắn bó lâu dài. Có thể bạn cho rằng sở thích, đam mê gì đó không kiếm ra tiền thì không làm được gì, tuy nhiên, hai điều này phải gắn liền với nhau, dùng đa mê kiếm ra tiền và lấy tiền để nuôi đam mê.
Vấn đề thứ ba bạn cần nghiên cứu trước cuộc phỏng vấn đó chính là người sẽ trực tiếp tham gia phỏng vấn bạn. Tại sao lại phải nghiên cứu về điều này, đó là vì nó sẽ giúp bạn hiểu được đôi phần mình sẽ phải đối mặt với ai cũng như có chuẩn bị tốt hơn. Những người ở chức vụ càng cao tham gia phỏng vấn sẽ hơi có phần khó tính hơn, yêu cầu cao hơn cũng như có sự sắc sảo trong từng câu hỏi. Như vậy, bạn buộc phải chuẩn bị tốt hơn nữa mới làm hài lòng họ. Đồng thời, nắm được những thông tin về chức vụ, thời gian làm việc cũng như chuyên môn sẽ giúp bạn có được những câu hỏi thông minh hơn đấy.
Cuối cùng, một điều chắc chắn không thể không tìm hiểu đó chính là yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tùy theo từng lĩnh vực mà nhân viên sẽ cần thể hiện các kỹ năng, khả năng khác nhau. Khi tìm hiểu về doanh nghiệp, bạn cũng có thể phân tích thêm về điều này, quá đó đưa ra những lý do thuyết phục nhà tuyển dụng nên chọn bạn. Càng có những dẫn chứng thuyết phục, cho thấy rằng mình là lựa chọn thích hợp nhất, đáp ứng được nhiều yêu cầu của công ty thì tỉ lệ trúng tuyển của bạn sẽ càng cao hơn. Bạn biết không, khi đi phỏng vấn, có một câu hỏi mà mọi người dễ dàng gặp đó chính là “bạn biết gì về công ty, vị trí mà mình ứng tuyển vào?” Thông thường mỗi nhà tuyển dụng sẽ có những cách làm riêng, yêu cầu khác nhau đối với người tới phỏng vấn. Do đó, nếu nắm được phần nào về họ thì bạn sẽ dễ dàng có được cơ hội lớn hơn.
>>> Xem thêm : tìm việc làm tại tphcm – Để phỏng vấn thành công nên chú trọng các kiểu thông tin này
